-
(...) pierwsza w naszym kraju, ale i pierwsza wśród największych banków europejskich instytucja, która zdecydowała się uruchomić mobilne płatności zbliżeniowe w oparciu o technologię HCE. Co (...)
Serwis eGospodarka to aktualne wiadomości ekonomiczne z kraju i ze świata.
Pobierz dokument Umowa darowizny mieszkania,
poznaj opinie o Milly Mally Boby New niebieski
czy przeglądaj oferty pracy z miasta Myszków.
-
(...) wtorkową sesję od kontynuacji zwyżki, zainicjowanej pod koniec poprzedniego dnia i wcale nie miał zamiaru jej korygować. Trzymał się około 0,5 proc. na plusie, nawet wówczas, gdy podobnie (...)
-
(...) do wyplatania zajęło się specjalistyczne laboratorium z Łodzi. W listopadzie bieżącego roku jego pracownicy przyjrzeli się kolejnym, dziesięciu partiom tych produktów. Osiem z nich zostało (...)
-
(...) elementów, takich jak: płaca zasadnicza, dodatki wynikające z regulacji prawnych (praca w nadgodzinach, praca w warunkach uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, praca w godzinach nocnych) oraz (...)
-
(...) wartość materialną (zwykle pieniężną) należność za pracę wykonaną na rzecz pracodawcy z tytułu nawiązania stosunku pracy. Jego wysokość i warunki wypłaty ustalane są przy zawieraniu (...)
-
(...) od posiadania przez pracownika kompetencji (wiedzy, doświadczenia, umiejętności, cech psychofizycznych) kluczowych dla danego stanowiska. W tym przypadku rozwój kompetencji powinien przełożyć (...)
-
(...) jaki odsetek wśród ludności z wybranej kategorii (np. wiek, wykształcenie, stan cywilny) to osoby aktywne zawodowo (pracujący i zarejestrowani bezrobotni) Najczęściej i zgodnie z BAEL oznacza (...)
-
(...) zatrudnionych w wybranej kategorii (np. wiek, wykształcenie, miejsce zamieszkania) do całości populacji w tej kategorii. Najczęściej i zgodnie z BAEL wskaźnik zatrudnienia oznacza wyrażony w (...)
-
(...) w sytuacjach kryzysowych, gdy pogarsza się sytuacja finansowa przedsiębiorstwa i konieczne jest zmniejszenie wymiaru czasu pracy pracowników, a co za tym idzie – pomniejszenie wypłacanego im (...)
-
(...) osiągnęły jeszcze zdolności do wykonywania pracy, a więc mężczyzn i kobiety poniżej 18 roku ży (...)
-
(...) zdolne do wykonywania pracy. Pojęcie to wykorzystuje się w statystyce dla potrzeb ekonomii. Wiek produkcyjny dla kobiet obejmuje przedział 18-59 lat, natomiast dla mężczyzn: 18-64 lat (...)
-
(...) ustaje aktywność zawodowa. Dla mężczyzn wynosi 65 lat i więcej, dla kobiet – 60 lat i wię (...)
-
(...) wieku produkcyjnym, nieskłonna do zmiany miejsca pracy, zdobywania nowych umiejętności czy przekwalifikowania się. Przedział wieku niemobilnego dla kobiet to 45-59 lat, dla mężczyzn 45-64 l (...)
-
(...) przedziale wiekowym 18-44 lata, zdolna i gotowa, a także chętna do zmiany stanowiska, miejsca pracy lub przekwalifikowania si (...)
-
(...) w ramach danej organizacji lub na określonym rynku pracy, mający na celu ustalenie hierarchii stanowisk, wzajemnych zależności między nimi, a w konsekwencji – wysokości płac zasadniczych (...)
-
(...) Przyczyną powstania wakatu może być zwolnienie pracownika lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska (...)
-
(...) zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania określonej czynności prawnej na rzecz zleceniodawcy. W umowie zlecenia określone muszą zostać: strony umowy czas trwania zlecenia wysokość (...)
-
(...) może poprzedzać wszystkie inne rodzaje umów o pracę – u jednego pracodawcy dopuszczalne jest jej jednorazowe zawarcie na danym stanowisku pracy na okres maksymalnie trzech miesięcy. Umowa (...)
-
(...) pracy w wyniku złożenia zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę – na jej mocy pracodawca zobowiązuje się do wypłaty ustalonego wynagrodzenia, a pracownik do wykonywania pracy (...)
-
(...) do wykonania określonego dzieła o charakterze materialnym lub niematerialnym (ale tylko pod warunkiem, że da się je utrwalić w postaci określonych przedmiotów materialnych, np. zdjęć), a (...)
-
(...) nieobecności pracownika (np. z powodu choroby czy urlopu macierzyńskiego). Jest to umowa o pracę na czas określony, dochodzi do skutku przez zgodne oświadczenie woli pracownika oraz pracodawcy. (...)
-
(...) zakończenia nie jest ściśle określony – umowa zostaje rozwiązana w momencie ukończenia powierzonego do wykonania zadania. Osobie zatrudnionej w oparciu o umowę na czas wykonania (...)
-
(...) stosunku pracy do określonego w umowie terminu – co ważne, Kodeks pracy nie określa, jaka może być maksymalna długość takiego okresu. Jeżeli strony w następujących po sobie okresach (...)
-
(...) stosunku pracy bezterminowo (nie ustala się daty zakończenia umowy), zapewniając tym samym pracownikowi stabilizację zatrudnienia. Umowa na czas nieokreślony musi być zawarta na piśmie i (...)
-
(...) - obecnie trwają prace nad udostępnieniem klientom płatności mobilnych wykorzystujących chmurę oraz technologię HCE (Host Card Emulation). Co klienci zyskają dzięki nowej usłudze? Przede (...)
Emka - Oferuje książki z różnych dziedzin, podręczniki szkolne i akademickie.
Czytaj więcej: Książki
4,1620
