-
(...) z kryzysu powstałego w trakcie ostatniej zimy, gdy wiele pociągów utknęło w szczerym polu z powodu oblodzenia trakcji czy drzew zwalonych pod wpływem śniegu na tory kolejowe. Chaos zapanował (...)
Serwis eGospodarka to aktualne wiadomości ekonomiczne z kraju i ze świata.
Pobierz dokument Pozew o uznanie spadkobiercy za niegodnego,
poznaj opinie o Ferguson AF 7318 UCI
czy przeglądaj oferty pracy z miasta Bogatynia.
-
(...) latach 2011 - 2013 z ministerstwa 378,5 mln zł na wsparcie (niebędące pomocą publiczną) projektów badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych, mających na celu zaoferowanie polskiej armii (...)
-
(...) określa zasady emisji i zmiany warunków emisji, zbywania, nabywania i wykupu obligacji. Ustawa ma umożliwić rozwój rynku długoterminowych nieskarbowych papierów dłużnych. W rozwiniętych (...)
-
(...) oznacza rozpoczęcie ostatniego etapu przygotowań do podpisania umowy z generalnym wykonawcą. Orlen uzyskał już pozwolenie na budowę, ma już podpisaną umowę przyłączeniową do sieci (...)
-
(...) pozafinansowych elementów wynagrodzenia, mający na celu motywowanie pracowników. Rozwiązanie to, polegające na doborze składników wynagrodzeń w oparciu o wymagane kompetencje, zaangażowanie, (...)
-
(...) powierzaniu wykonania pewnych zadań, funkcji czy procesów firmom zewnętrznym, specjalizującym się w określonym obszarze działalności. Korzyści płynące z takiego rozwiązania to przede (...)
-
(...) życia na mocy Konwencji Paryskiej (1960 r.) w miejsce Organizacji Europejskiej Współpracy Gospodarczej (OEEC). Państwami założycielskimi było 20 najbardziej rozwiniętych państw świata (...)
-
(...) oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy – ze strony pracownika lub pracodawcy – a jej rozwiązaniem. O długości okresu wypowiedzenia decyduje rodzaj zawartej umowy i staż pracy u danego (...)
-
(...) z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (na mocy porozumienia stron bądź wypowiedzenia), który zatrudniał nie mniej niż 20 osób. Wysokość odprawy zależy od stażu pracy i jest to (...)
-
(...) motywacyjną i pozwalająca ocenić potencjał rozwojowy pracownika. Stosując oceny okresowe uwzględnia się takie czynniki jak cechy osobowe wymagane na danym stanowisku, a także oczekiwane (...)
-
(...) z publikacji zbadanych przez IMM, poinformowanie w internecie o złym samopoczuciu i spotyka się z reguły z odzewem w postaci komentarzy z pozdrowieniami i słowami otuchy. Internauci na forach (...)
-
(...) Europejskiej na potrzeby zbierania, opracowania i rozpowszechniania na obszarze UE porównywalnych danych dla określonych statystyk regionalnych (np. z zakresu demografii, rynku pracy i (...)
-
(...) sytuacji braku jasno zdefiniowanego zakresu obowiązków, celu czy kryteriów oceny stawianych pracownikowi zadań. Innymi słowy – występuje wtedy, gdy pracownik nie wie, czego się od niego (...)
-
(...) grupą pracodawców a przedstawicielami pracowników (np. organizacjami pracowników). Ich zakres w sferze poruszanych zagadnień, stron negocjacji czy przebiegu rokowań regulowany jest prawnie (...)
-
(...) zwiększenie wydajności pracy lub powodujące zadowolenie z niej. Dzielą się na trzy rodzaje: środki przymusu – opierają się na zagrożeniu sankcjami ze strony motywującego, który (...)
-
(...) i psychicznych dyspozycja, przejawiająca się w gotowości do podjęcia określonych działań. Motywacja może być wewnętrzna lub zewnętrzna. Motywacja wewnętrzna pojawia się w chwili (...)
-
(...) seksualnym naruszające godność osobistą drugiej osoby bądź mające na celu jej poniżenie. Najczęściej przybiera postać czynienia sugestii bądź aluzji, obraźliwego flirtowania, dotykania, (...)
-
(...) osobistą drugiej osoby. Objawia się w niepożądanych, motywowanych niechęcią bądź uprzedzeniem działaniach, mających na celu wprowadzenie (np. w miejscu pracy) wrogiej, poniżającej czy (...)
-
(...) w obrębie ulic Kazachskiej i Branickiego. Budynek E będzie stanowił jego ostatni, piąty etap, a cechami charakterystycznymi będą nowoczesna architektura i wysoka dbałość o detale (...)
-
(...) wymagania rynku pracy poprzez nabywanie nowych kwalifikacji, dokształcanie, rozwijanie kompetencji wymaganych przez pracodawcę, a także gotowość do przebranżowienia, zmiany pracy czy miejsca (...)
-
(...) przez szwedzkiego naukowca Petera-Paula Heinemanna w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych. Oznacza długotrwałe, systematyczne działania mające na celu poniżenie (...)
-
(...) kwota, jaką pracodawca jest zobligowany wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 roku, w okresie pierwszego (...)
-
(...) ludności. Można je podzielić ze względu na rozmaite czynniki: Zasięg – migracje wewnętrzne (wewnątrz danego kraju) i zewnętrzne (z jednego kraju do innego); Przyczynę – migracje (...)
-
(...) celu ustalenie adekwatnego na danym stanowisku wynagrodzenia. Wyróżnić można dwie metody wartościowania pracy: metody sumaryczne - polegają na całościowej ocenie pracy bez szczegółowej (...)
-
(...) sytuacji na rynku kredytów mieszkaniowych. Świadczą o tym nie tylko niewielkie ruchy w najnowszym zestawieniu Invigo, ale także brak wrażliwych informacji z szerszego otoczenia. Stopy procentowe (...)
Diukpol, Kraków - Projektowanie stron WWW, tworzenie sklepów internetowych i portali oraz pozycjonowanie i hosting.
Czytaj więcej: Usługi kompleksowe